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【社会人文】留美博士在过剩中拼搏探索
留美博士在过剩中挣扎 ZT
中国与世界的差距主要在技术，急需的人才不是博士，而是大量硕士
陈晚
2009年，浙江大学的一名海归博士自杀身亡，激起了大众对博士群体的极大关注。之后，另一位海归孙博士归国后沦落在北京街头摆摊的尴尬经历，又在媒体曝光。这使得我们不得不思考这样一个命题：全球性博士过剩的时代是否已经来临？我本人就是美国生物博士，对这个问题可以说有着切身的体会。
美国生物博士的过剩
出国前，我是医学院的毕业生。学医的来美国留学，几乎走的都是曲线救国之路。先改行读生物，然后再谋其他出路。“再谋”说起来很轻巧，但执行起来，却有一定的难度。
生物博士毕业后，大部分人都要先做博士后。之后，或去公司谋职，或在大学当教授，或做永远的博士后，或是改行另谋出路。可以毫不夸张地说，生物博士的命运基本如此。
在读博期间，我发现一个有趣的现象，博士班绝大多数是中国留学生，其次是印度人、日本人和韩国人。我很纳闷儿：美国人学生物的，怎么那么少呢？当年我们系有一位美国博士生，快毕业那年他居然退学，改行学经济去了。
等我终于熬出头，成了攀登科学高峰的博士后时，类似的现象依然存在。在我就职的华盛顿大学，活跃在生命科学各系的工作人员，还是以中国人居多。该校毕业生中有多名诺贝尔奖获得者，医学院名列美国第四，因此，它所反应的就业概况有一定的说服力。
根据我的亲身经历和资料记载，生物博士过剩的原因可归纳为：一、美国老板为了节省科研经费，喜欢雇用最廉价的博士生为他们玩儿命(雇一个博士生每年只需约1.5万美元，一个博士后2到3万美元，比大多数建筑工人薪水还要低)。二、生物博士就读期间，通常学费全免，并有维持生活的薪水。这种待遇对我们中国留学生有一定的吸引力。三、国内医学院毕业生为了曲线出国，不得不改行学生物。医学生与生物专业出身的人殊途同归，双方造成了既竞争又共存的拥挤状态。
三年前，《科学家》杂志专门报道了美国生物博士过剩，就业前景不妙的现状。文中的数字统计表明，美国博士生获得学位5年后，通常只有22%能找到终身教授职位。具体以生物博士为例，在1993年至2003年的10年间，能够找到终身教授的博士，已从25%降至15%。即便是这些幸运者，在找到正式教职前，通常都需要4—6年的博士后训练。
商学和护理博士的短缺
生物博士的大量过剩，已经引起了人们对这门专业的重新思考。与此同时，人们开始关注那些博士短缺的专业。据最新资料称，美国博士短缺的领域是：护理、商业学、药类、社会工作、工程。据一位在美国商学院就职的华人教授介绍，商学院中的信息管理、金融、会计等专业的缺口最大。
以会计专业为例，在未来的10年里，每年将有500—700位教授要退休离职，而只有大约140位博士毕业。这样的缺口造成了相关专业的工资快速上涨。比如，现在商学院博士毕业生的平均起薪已高达13万美元，有些名校还开出了20万的诱人年薪。
护理专业的教职人员也面临着短缺的窘境，这种情况尤以美国西部为甚。调查显示，护理教授的缺乏，造成了申请读护士的学生的减少。这种恶性循环，进而造成了美国护士的严重短缺。我们来思考一下，既然生物博士过剩，如果不容易找到教职的话，能不能改读一下护理专业的博士呢？此外，与生物学为近亲的药学博士也很有前途。
另一个现象也值得关注。美国的社会工作专业，就业前景好，但中国留学生涉足于其间者却门可罗雀。大家为何不去读？这个专业应该是文科生难得的机会。马路上的一个金戒指，怎么会没人看见？
造成上述现象的原因，可挖掘到语言能力上来。由于非母语的限制，中国人擅长搞研究，不善于教书。中国学生很会考试，TOFEL、GRE、 GMAT考得很高，但说话不行，阅读、写作也比较弱，这是妨碍大家找工作的绊脚石。国内英语专业的留学生，在美国找工作困难就小一些，因为他们口语过硬。
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作者:admin@医学,生命科学 2011-02-19 12:22
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